个体崛起，是当前很火的词汇，凭本事吃饭，通过输出自己的知识和经验及能力，获得社会认可，以及——合理的应得报酬。
优秀者，往往少数，历经考验，披荆斩棘，得到成果与地位；
后来者，此起彼伏，重历艰险，战战兢兢，未必走到临界点……在么网2017年创办《威海HR专栏》，邀请威海资深HR输出知识、经验及技能，为威海HR碎片化主题学习提供养分，同时让更多优秀HR被知晓，让优秀得到反馈，更寄希望以此引导高手HR通过“以输出带动输入”的方式来获得更持久的成长动力。
本文作者：简书@务实行动派
今天在网上回答一位朋友的提问，他说，自己学历不高，原来的单位虽然五险一金都给交，但前一段时间好几个月没有发工资了，为了挣钱，朋友从原来单位离职后去了一家做微商的公司工作，尽管工资比原来多了好几百，但是没有五险一金。现在原来单位的领导又来跟他谈让他回去干，朋友现在迷茫了，该怎么办？
其实，真可能是很多人会面临的问题，在老单位和新单位之间纠结，把目光锁定在了狭窄的两个单位之间。我对朋友说了这样一番话，或许对你也有所帮助。
问题的核心在于，你对自己的未来没有规划，你在混日子。
你有足够的自主权去选择自己希望从事的工作，但你却安于现状，甘于平凡。你在选择企业时，完全以工资待遇为唯一标准，只要能发工资就算是符合你的要求。可是，你没有看到，工作不仅仅能给你提供工资、提供生活的保障，更重要的是，他给你提供了一个锻炼自己、提升自己的机会。换言之，你找工作，不能仅仅为了挣钱而找工作，你应当从稍微长远做打算，在挣钱的同时，能够从工作中找到自己晋升的空间。如此，你在工作中方有动力，你的工作也会更加稳定，你的明天也会更加灿烂。
第四，坚持。在某一个领域坚持下来，积累经验，即使是跳槽，也可以让自己有足够的底气去要较高的工资。万万不要动不动就换行业，今天做服装、明天做餐饮，每换一次工作都要换一个领域，每换一次工作，都从小白做起，让自己没有积累。
我一个高中同学，高中毕业后，去了一家塑料厂，从车间开始工作，一点一滴的积累，十年，他从车间工人做到了技术科长，成为这一行的专家，摆脱了繁重的体力劳动，更多的从事技术工作。现在，天天骑自行车参加各种体育活动，生活美满。
所以，回到你的问题上来，你纠结的不应该是在这两家企业里选哪一家，而应该是去为自己做一个长远的打算，从轻飘飘的天上落下来，扎根泥土，积蓄力量，等待满天繁星下你的绽放。
其实，没有人生而甘于平凡，每个人的内心都有一颗勇于奋进的心，新年伊始，撸起袖子，看准方向，开拓属于自己的蓝天！