个体崛起，是当前很火的词汇，凭本事吃饭，通过输出自己的知识和经验及能力，获得社会认可，以及——合理的应得报酬。
优秀者，往往少数，历经考验，披荆斩棘，得到成果与地位；
后来者，此起彼伏，重历艰险，战战兢兢，未必走到临界点……在么网2017年创办《威海HR专栏》，邀请威海资深HR输出知识、经验及技能，为威海HR碎片化主题学习提供养分，同时让更多优秀HR被知晓，让优秀得到反馈，更寄希望以此引导高手HR通过“以输出带动输入”的方式来获得更持久的成长动力。
本文作者：简书@王肖杰
如何与办公室同事保持适当关系？
答：这个问题很大。什么叫适当关系？概括地讲，“适当”包括三个方面：个人、对方和社会。适当关系的实现有三个原则：
第一，个人内心要真诚。起心动念不能骗人，否则你们的关系保证搞不好。
第二，考虑他人期许。就是考虑对方的要求，照顾对方情绪。人总是对那些对自己好的人好，你想让别人对你好，你就对别人好。
第三，社会规范要遵守。比如说，我知道你很喜欢唱卡拉OK，所以真诚地邀请你到我家来唱。咱俩都很高兴，可邻居来敲门了。都大半夜了，邻居家孩子明天还要考试呢！半夜不能在家大声唱卡拉OK，这就属于社会规范。
这三个方面都做到了，就实现了适当关系。在办公室、在任何地方都一样，做事前考虑这三点也就够了。
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